28 Nov - 1 Dic
todo el día
São Paulo - Zona Oeste
Una formación con base en la Ecología Social y abordaje Antroposófico que proporciona caminos de desarrollo individual, amplían la conciencia y permiten la construcción de ambientes sociales más saludables.
Creemos Que
a través de la transformación de los individuos
construimos relaciones saludables
y podemos transformar la sociedad
PROGRAMA GERMINAR
Calendario de reuniones
28 Nov - 1 Dic
todo el día
Curitiba, PR
Módulo 4 – Fazendo acontecer
A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO
El programa Germinar está dirigido a toda persona que:
- Desea mejorar sus relaciones personales y/o profesionales (organizacionales)
- Quiere reflexionar sobre su actuación y mejorar sus prácticas
- Está cuestionando su actuación en la sociedad y quiere contribuir más con el campo social, independientemente del sector en el que trabaja
- Quiere contribuir más directamente con la transformación social (y no necesariamente sólo a partir del tercer sector)
- Busca prácticas diferentes para lograr transformaciones en sí, buscando impactar positivamente en el ambiente externo
HABILIDADES DESARROLLADAS
- Comprender los papeles que normalmente asume en la vida, a partir de su biografía.
- Identificar talentos y habilidades que precisa y desea desarrollar.
- Ampliar la consciencia sobre sus características personales, así como de las personas con las que interactúa.
- Ser más asertivo en los diálogos.
- Participar e incentivar la participación de los otros.
- Asumir protagonismo en la vida personal y profesional.
- Aportar mayor creatividad, claridad y alineamiento en los trabajos en grupo.
- Planificar mejor las reuniones.
- Conducir procesos de toma de decisiones.
- Preguntar y escuchar más.
- Hacer evaluaciones, dar y recibir feedback.
- Acompañar a los grupos de trabajo en su desarrollo.
- Realizar diagnósticos y facilitar procesos de desarrollo organizaciona
METODOLOGÍA
La metodología de Germinar promueve el “aprender haciendo” siendo la vivencia y la experimentación elementos clave para el aprendizaje. Y esto se logra a través de la diversidad y complementariedad entre las actividades propuestas, tales como:
- contenidos teóricos
- ejercicios individuales y en grupo
- dinámicas corporales
- trabajo con casos reales traídos por los participantes
- actividades artísticas
De esta manera, se propicia la asimilación de los contenidos de manera integral, contemplando los tres niveles que conforman la imagen integral del ser humano, desde la Antroposofía: Comprensión (PENSAR), Vivencia (SENTIR) y la Práctica (QUERER).
Inversión
Propiciamos una nueva mirada económica a partir de la puesta en práctica de la fraternidad y la metodología de “Punto de equilibrio”.
En base a la creación de una relación de confianza y la invitación a hacer una reflexión a consciencia, el participante es quien determina el aporte que irá a abonar, ya que entendemos que las posibilidades varían de persona a persona.
Luego, colectivamente el grupo encuentra el camino para lograr sustentar el programa y así hacerlo viable.
Formato
Duración del programa
5 módulos en modalidad inmersión
Duración de cada módulo
4 días / 3 noches
Carga horaria
30 horas por módulo. Total: 150 horas.
Grupo
Ideal entre 24 y 30 participantes.
Edad
A partir de los 21 años, sin límite máximo de edad.
Equipo
2 facilitadores y 2 asistentes de facilitación (por lo general)
Contenido
Módulo 1- Entendiendo la facilitación de procesos
Comprensión del rol del facilitador de procesos y de la dinámica de desarrollo de individuos, grupos y organizaciones.
- Proceso de toma de decisiones
- Megatendencias
- Piense, sienta y desee
- El arte de la pregunta
- Biografía (etapas de la vida)
Módulo 2 - Conociendo la Organización y Facilitando Procesos
Profundización de los conocimientos y habilidades necesarias para la facilitación de procesos de cambio organizacional, tales como realización de diagnósticos y toma de decisiones, entre otros.
- Las fases de desarrollo de los grupos
- Los 4 niveles de la organización y el ser humano
- Las fases de desarrollo de las organizaciones
- Temperamentos humanos
Módulo 3 - Entendiendo la dinámica de los conflictos
Entendimiento del fenómeno de los conflictos, posibilitando la identificación de sus características en las diferentes etapas, las posibles consecuencias y las alternativas de intervención y actuación.
- Escalada de conflictos
- Las 7 actitudes del alma
- La resolución de conflictos
- Comunicación asertiva
Módulo 4 - Haciendo Acontecer
Aplicación de los conceptos aprendidos para la atención y elaboración de planes de acción para clientes externos, a partir de situaciones reales traídas por ellos.
- Liderando cambios y transformaciones
- Resistencia al cambio
- Los 12 “dragones” de los procesos de cambio
- Los 12 puntos de vista zodiacales
Módulo 5 - Biografía del Ser Humano
A partir del análisis de la propia biografía, como herramienta para el auto-conocimiento, el participante elabora un plan de acción individual, en un camino de profundización y ampliación de la visión en cuanto a su propia misión, visión de futuro, desafíos y actuación saludable en el mundo concreto.
- Viaje del héroe
- El ser humano natural y el ser humano integrado
- Reflejo en biografía
- Acciones biográficas
- Plan de Desarrollo Individual
Impacto
4500
Personas concluyeron la formación
200
Grupos realizados
40
Ciudades de América Latina
4
Países: Brasil, Argentina, Chile e México
Testimonios
Rochi Martinez
Buenos Aires
Mariana Ariño
Buenos Aires
Manuel Seleme Padilla
Cordoba
Alex Edleson
Cordoba
Luisa Brandão
Otávio Lourenção
Botucatu
Evaldo
Belo Horizonte
Gabriela Ruperti
Florianópolis
Vanessa Wilke
Belo Horizonte
Gabriel Lacerda
Belo Horizonte
Maria Helena Ramos
São Luis de Paraitinga
Teca
Caragua
Rudi Pelissari
Curitiba
Larissa Rachid
São Jose dos Campos
André
Paraty
Analice Ohashi
Florianópolis
Historia
El Programa Germinar nació en 2003, a partir de la iniciativa de algunos profesionales que habían pasado por la Formación de Consultores de Adigo y entendían que los contenidos y la metodología allí experimentadas podían expandir su alcance y transformarse en una importante herramienta para la concientización y la formación de líderes sociales y emprendedores locales.
Incentivada por Adigo, acogida y apoyada por EcoSocial, la idea se concretó con la realización de las primeras turmas en el interior de Bahia (Brasil) que marcaron el inicio de esta exitosa historia.
A partir de esto, Germinar comenzó a expandirse por la mayoría de los estados brasileños y otros países como Argentina, Chile y México, habiendo realizado más de 200 turmas (grupos) entre el año 2003 y el 2019.
En el año 2015, fue creada la Asociación ComViver que reúne a todos los participantes del programa que se convirtieron en sus facilitadores y cuenta con el apoyo de EcoSocial y Lumo.
